ООО "Статус" – бухгалтерские услуги и обслуживание, регистрация ООО и ИП, сопровождение фирм, бизнес иммиграция, помощь в получении ВНЖ (Европа)

Санкт-Петербург, Большой пр., ПС, д. 29, оф. 312 - карта проезда
Электронная почта : (отправить с сайта)
тел. (812) 363-02-12
т/ф. (812) 363-02-11
поиск по сайту :
Навигация по сайту :
Главная страница Бухгалтерское и налоговое сопровождение Юридические услуги

Лента новостей :

01.09.14 

08.07.14 

10.05.14 

24.10.13 

04.10.13 

Прайс лист, расценки на дополнительные услуги, контактная информация



Смотрите также :
Главная   »   Бухгалтерское сопровождение   »   ОСНО   »   Ведение отдела кадров
Ведение отдела кадров при ОСНО

Ведение отдела кадров при ОСНО

ведение отдела кадров, осно, организация отдела кадров, документы кадровой службы, кадровое делопроизводство, оформление сотрудника на работу, организация найма работников, цены, расценки, стоимость, прайс лист, спб, санкт петербург

Цены на ведение отдела кадров

Организация отдела кадров, да и вообще кадровое делопроизводство сложный вопрос требующий хорошо подготовленных специалистов, с немаленькой зарплатой. Мы же предлагаем Вам помощь наших высококвалифицированных сотрудников и при этом стоимость услуг довольно невысока, что отображено в нашем прайс-листе. Расценки и цены на разовые услуги приведены по ссылке ниже.

Ведение отдела кадров, входит в общую стоимость абонентского бухгалтерского обслуживания, в этом случае дополнительная оплата за услуги не взимается.

Прайс-лист : смотреть, скачать .doc
Документы кадровой службы
Кадровая документация – это одна из наиболее важных для бухгалтерии и, соответственно, налоговой, составляющих документооборота любого предприятия. Согласно ныне действующему законодательству, существует определенный набор документов кадровой службы, которые обязательно должны быть включены в общий документооборот компании. Рассмотрим подробнее некоторые нюансы из ведения отдела кадров, которые имеют значение для бухгалтерского отдела и налоговых служб города.

Кадровое делопроизводство
В первую очередь упомянуть следует обязательное наличие акта приема на работу сотрудника и его трудовой договор, определяющий не только его права и обязанности, но и размер заработной платы – информацию, принципиальную как для бухгалтерии, так и для налоговых органов. На основании указанной в документации кадрового делопроизводства суммы впоследствии будут начисляться налоги при ОСНО, поэтому бухгалтерию в первую очередь интересует именно этот аспект ведения отдела кадров. Кроме того, фиксированная заработная плата необходима для подсчета и обоснования больничных, отпускных и других форм платежей, насчитывающимся по несколько иным схемам.

Оформление сотрудника на работу
Огромного внимания заслуживает процедура оформления сотрудника на работу, ведь для этого необходим полный комплект кадровых документов.

Так, например, обязательно предоставить в кадровый отдел трудовую книжку, приказ о приеме на работу, а также ряд сопутствующей документации вроде пенсионного и ИНН, в соответствии с которыми в пенсионный фонд и налоговую службы работодателем будут перечисляться платежи.

Организация найма работников
Очень часто организация отдела кадров передоверяется штатному бухгалтеру, который в итоге совмещает функции и обязанности кадровика и бухгалтера. В этом случае организация работы становится немного проще, но такое применимо только в относительно небольших предприятиях, где, во-первых, штат сотрудников невелик, а во-вторых, где штатный бухгалтер обладает достаточным опытом для ведения кадровой документации параллельно с бухгалтерской. В таких компаниях документацией организацией найма работников также занимается бухгалтерский отдел, поэтому при составлении налоговой отчетности проблем не возникает.

Нередко встречаются ситуации, когда ведение и бухгалтерской, и кадровой документации доверяется аутсорсинговой бухгалтерской компании, тогда и процедура расчета налоговой отчетности, а также начисления налоговых выплат значительно упрощается.

Наши услуги, которые могут Вас заинтересовать




ООО «Статус» Санкт-Петербург , 2007 - 2014 г.
 
Размещённые на сайте материалы являются интеллектуальной собственностью, копирование запрещено.
Работает на: Amiro CMS