ООО "Статус" – бухгалтерские услуги и обслуживание, регистрация ООО и ИП, сопровождение фирм, бизнес иммиграция, помощь в получении ВНЖ (Европа)

Санкт-Петербург, Большой пр., ПС, д. 29, оф. 312 - карта проезда
Электронная почта : (отправить с сайта)
тел. (812) 363-02-12
т/ф. (812) 363-02-11
поиск по сайту :
Навигация по сайту :
Главная страница Бухгалтерское и налоговое сопровождение Юридические услуги

Лента новостей :

01.09.14 

08.07.14 

10.05.14 

24.10.13 

04.10.13 

Прайс лист, расценки на дополнительные услуги, контактная информация



Смотрите также :
Главная   »   Бухгалтерское сопровождение   »   ОСНО   »   Начисление заработной платы работникам
Начисление заработной платы и расчет налогов и сборов с фонда оплаты труда при ОСНО

Начисление заработной платы работникам при ОСНО

начисление заработной платы работникам, осно, расчет налога на зарплату, расчеты по налогам и сборам, формирование фонда оплаты труда, организация бухгалтерского учета оплаты труда, цены, расценки, стоимость, прайс лист, спб, санкт петербург

Цены на расчеты по налогам и сборам

Начисление заработной платы работникам и расчет налога на зарплату трудоёмкий процесс, да и требует хороших знаний и владения всеми вопросами современного законодательства. Мы-же предлагаем переложить это всё на нас. Стоимость наших услуг невысока, (можно увидеть в прайс-листе), а расценки на обслуживание и цены на разовые услуги заинтересуют как крупные предприятия, так и предпринимателей новичков, которые ещё только начинают собственный бизнес.

Расчеты по налогам и сборам, входят в общую стоимость абонентского бухгалтерского сопровождения, в этом случае дополнительная оплата за услуги не взимается.

Прайс-лист : смотреть, скачать .doc
Начисление заработной платы
Одной из важнейших задач бухгалтерии, будь то постоянный штат сотрудников или аутсорсинговая сторонняя компания, является начисление заработной платы, расчет которой проводится по достаточно сложным схемам и зависит от множества факторов. Как правило, при оформлении сотрудника на работу в трудовом договоре строго оговаривается размер заработной платы и схема ее расчета. Сегодня в основном используется две схемы – это повременная и сдельная оплата. В основе повременной схемы оплаты лежит расчет заработной платы по количеству отработанных дней, а сдельная оплата высчитывается исходя из объема выполненных работ.

Организация бухгалтерского учета оплаты труда
Работой бухгалтерии также является расчет налога на зарплату, который не ограничивается подоходным тринадцатипроцентным налогом, вычисляемым из средств самого работника. Помимо этого, работодатель самостоятельно из своих средств выплачивает взносы в пользу пенсионного фонда, фонды социального и медицинского страхования. Согласно ныне действующим законам, налоговые выплаты должны составлять не менее 34,2% от общего фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда, в свою очередь, это денежные средства предприятия, предназначенные для выплаты сотрудникам заработной платы. Само собой, организация бухгалтерского учета оплаты труда имеет огромное значение, ведь от правильности его учета зависит правильность расчетов по налогам и сборам.
Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда в расчет принимается не только «чистая» заработная плата для каждого сотрудника, но и премиальные начисления, и средства, которые будут выплачены за предусмотренные законодательством непроработанные сотрудником периоды вроде отпусков или больничных. При расчете налога на зарплату во внимание принимаются так же такие факторы, как область деятельности организации, так как для некоторых отраслей промышленности и торговли страховые взносы будут намного меньше, чем для других. Не меньшее значение имеют льготы самого сотрудника, так как они распространяются также и на налоговые выплаты. Для сравнения: общие налоговые отчисления в Федеральный Фонд Медицинского страхования будут составлять 26%, а для инвалидов всего 20%.

Кроме того, следует помнить, что налоговые выплаты для граждан Российский Федерации и иностранцев будут различными: с доходов первых выплачивается всего 13%, а вот труд иностранцев облагается налогом в 30%. С учетом всех факторов, влияющих на размер налоговых выплат как со стороны работодателя, так и со стороны самого работника, становится понятным, что расчет налогов и сборов должен производиться индивидуально для каждого сотрудника.

Наши услуги, которые могут Вас заинтересовать




ООО «Статус» Санкт-Петербург , 2007 - 2014 г.
 
Размещённые на сайте материалы являются интеллектуальной собственностью, копирование запрещено.
Работает на: Amiro CMS